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通过建设科学、合理、高效的人力资源管理制度,形成系统化的人力资源选、育、用、留的管理体系,合理地使用、发展和激励浙江物产民爆公司的人力资源,实现人力资源的有效配置,为公司的长期发展储备人才,为公司可持续发展提供源源不断的人才保障。

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